Gestión del cambio
Soluciones que permiten la generación de valor en las empresas a través del cambio.
Generación de valor en las empresas a través del cambio. Las personas son un pilar fundamental para conseguir los objetivos estratégicos de la empresa. El cambio cultural es la esencia de la Gestión del Cambio.
Oferta
Transformación empresarial
Metodologías propias que permiten la generación de valor en las empresas a través del cambio y que inciden, principalmente, en las personas. Se aplican cuando el cambio pretende implantar una transformación profunda de la empresa sea cual sea su origen: fusión, adquisición, cambio estratégico, organizativo, tecnológico, etc.
Cambio cultural y de personas
Combinamos el conocimiento de los distintos sectores y la experiencia de años en modelos de detección, atracción, evaluación y desarrollo de talento tradicionales. Todo ello con las nuevas tendencias en gestión de entornos permanentes de cambio y de la nueva sociedad del conocimiento.
Cambio tecnológico
Área que actúa sobre las personas propiciando que estas interioricen el cambio / sistema. Se basa, principalmente, en formación, comunicación, verificación, pre-implantación, apoyo/soporte y certificación de la implantación. Se inicia ya desde la fase de toma de requerimientos y va más allá de la mera formación en el manejo del sistema.
Oferta y productos
- Estrategia
- Organización y
Procesos. Operativa - Personas.
Cultura empresarial - Tecnología
Infraestructuras
- Transformación Empresarial
- Cambio en las Personas
- Cambio Tecnológico
Referencias
Volkswagen: programa de formación de mejora de habilidades del equipo de gestión.
Unión Fenosa: creación de la Universidad Corporativa Unión Fenosa. Gestión del Cambio asociada al desarrollo e implantación de los sistemas.
Aena: definición, normalización y adecuación de los procedimientos a la Administración Electrónica según las exigencias de la LAECSP.
Adif: programa de formación integral de técnicos en gestión de proyectos y gestión económica financiera.
