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Gestión de Capital Humano

Soluciones que mejoran la gestión de las personas en las organizaciones.

Talento Global

1. Aprendizaje en Equipo. 2. Expansión Viral. 3. Economía de Costes

Nuestro programa está basado en el conocimiento, la acción y la cooperación entre profesionales.  En la interacción con los demás, es donde se produce el verdadero crecimiento personal y profesional.

El programa se dirige a una selección de líderes en la organización, quienes disponen de la ayuda de expertos, las herramientas y los espacios de reflexión necesarios para el desarrollo personal y profesional. Asimismo, serán los responsables de liderar sesiones de trabajo con un equipo de participantes para favorecer el crecimiento de este colectivo.

Talento Selectivo

Encuentro con líderes. Evaluación 360º. Evaluación de desempeño. Entrevistas personalizadas. Revisión promociones. Primera fase: Atracción. Segunda fase: Desarrollo. Tercera fase: Retención.

Indra ha implantado internamente un modelo de desarrollo a medio/largo plazo basado en las competencias sociales e individuales.

El programa contempla cuatro años de formación continua, que proporciona las herramientas necesarias para el desarrollo de nuevas habilidades y optimiza las previamente adquiridas.

Otros servicios

Ideas de negocio. Asesoramiento y colaboración para favorecer la creación y lanzamiento de ideas productivas.

Sesiones de productividad. Taller de trabajo dirigido a trabajar conductas y hábitos que mejoren la productividad individual y colectiva.

"El próximo minuto", un libro que apuesta por la evolución personal

Portada de 'El próximo minuto'

La obra, escrita por Mario Kogan, Director de Gestión del Talento de Indra y Luis Galindo, socio Director de Luis Galindo & Asociados, trata sobre todo aquello que las personas tienen en sus manos y que pueden utilizar para evolucionar.

"El próximo minuto" aporta ideas clave que enriquecen la constante apuesta de Indra por la gestión del talento.

Para más información: http://www.elproximominuto.com/