La gestión de la sostenibilidad en Indra se basa en el Plan Director de Responsabilidad Corporativa. El Plan se elaboró en 2004 y se revisa anualmente con la participación de los responsables internos de las relaciones con cada grupo de interés de Indra. El Plan Director establece el marco adecuado para que la Responsabilidad Corporativa ostente en la compañía el rango distintivo de motor del conocimiento y la innovación, y esté alineada con los objetivos de negocio. Indra tiene un modelo de gestión de la sostenibilidad descentralizado, con la implicación de las principales direcciones corporativas y el apoyo de la totalidad de áreas de la empresa.
El Plan Director recoge las políticas, programas y acciones que debe realizar la compañía, y se dividen en dos ámbitos:
- Integración de los grupos de interés: Mejorar la comunicación y los canales de escucha.
- Innovación en la gestión de la compañía para mejorar su sostenibilidad.
El objetivo de Indra es conseguir un desarrollo sostenible de la compañía, entendido éste como un crecimiento equilibrado en las dimensiones económica, social y medioambiental.
