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La importancia de innovar en recesión

Por Fernando Muñoz Manrique

Empezamos el año con el anuncio que la economía Española va a entrar en recesión. Esto nos hace pensar que corren malos tiempos para la innovación en las empresas. Sin embargo, vemos que Indra  saluda el año con el lema “Piensa en Innovar”. ¿Acaso es esto una contradicción?  Mantener el fuego de la innovación incluso en situación económica adversa es fundamental, voy a explicarme.

Una compañía netamente innovadora arriesga mucho si pierde el tren de las nuevas ideas. La mayoría de las ideas innovadoras necesitan entre 5 y 10 años para llegar al mercado, en algunos casos muchos años más. Eso quiere decir, que los productos y servicios que estarán triunfando dentro de unos años, se están gestando ahora mismo. Así, nos podemos encontrar con que las empresas que abandonan ahora sus investigaciones, cuando la recesión pase, volverán a vivir un mal momento porque el mercado estará encabezado por otros que no han cesado en la carrera investigadora.

¿Cómo mantenemos la innovación con unos presupuestos menguantes? Es el momento para que la innovación surja de los pequeños grupos en vez de las grandes iniciativas corporativas. Para ello, debemos fomentar que aquellos individuos que demuestran una mayor creatividad y talento, dispongan de tiempo para trabajar junto con algunos compañeros en  ideas que piensen pueden conducir a una futura innovación. Estos pequeños grupos capturan el espíritu de las pequeñas empresas emprendedoras dónde se trabaja en un nuevo negocio con entusiasmo, agilidad y mucha creatividad ante la falta de recursos. ¿Cómo podemos favorecer que aparezcan estos pequeños núcleos innovadores?  Se puede fomentar la participación en cursos de formación sobre innovación para sensibilizarnos de su importancia y empezar a tenerla en mente en nuestro día a día. Las redes sociales corporativas también pueden jugar un gran papel en esta tarea permitiendo poner en contacto a gente interesada en una misma idea y colaborar de manera virtual. Los resultados que pueden obtener unas pocas personas con talento y muy motivadas pueden ser sorprendentes.
 

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