Hace unos días recibimos el premio Telefónica Ability Awards en la categoría Liderazgo y compromiso de los empleados, que distingue a la empresa que mejor ha integrado en su estrategia a personas con discapacidad, demostrando el compromiso de la dirección y de los empleados. ¿Y cuál es el secreto? Yo creo que es contar con una fuerte convicción de que la diversidad impacta en la sostenibilidad de nuestro negocio.
