Hemos renovado la concesión del Distintivo de Igualdad en la empresa obtenido en 2014 gracias a continuar con la implantación de medidas a favor de la igualdad de oportunidades.

En 2016 destaca nuestro empeño por eliminar los obstáculos existentes contra la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, a través del Plan de Igualdad cuyo objetivo es evitar cualquier tipo de discriminación.

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