Compromiso: actuar con integridad y transparencia

Objetivos

01. Promover un comportamiento ético de los profesionales y garantizar el respeto de los derechos humanos en todas las actuaciones del Grupo

02. Estructura, agenda y funcionamiento de los órganos de gobierno siguiendo las mejores prácticas

03. Impulsar la contratación de proveedores alineados con las prioridades ESG

04. Incorporar los objetivos ESG al más alto nivel y mejorar la trazabilidad y transparencia de la información

Hitos y KPIs

• Informe de Sostenibilidad adaptado con éxito a la Directiva CSRD
• 90% de los profesionales formados en ética y anti-corrupción
• Debida Diligencia en DDHH adaptada a la Directiva CSDDD
• 100% de los proveedores críticos con evaluación ESG en 2026
• Seguimiento trimestral de la supervisión de riesgos ESG por parte del Consejo

Compromiso: contribuir positivamente con el planeta

Objetivos

01. Ser neutros en carbono en las operaciones propias en 2030 y Net Zero en toda la cadena de valor en 2040

02. Reducir el consumo de energía en los centros de trabajo

03. Reciclar los residuos eléctricos y electrónicos (RAEEs) promoviendo la economía circular

04. Maximizar la eficiencia en las infraestructuras tecnológicas del Grupo con estrategias de green IT

Hitos y KPIs

• Objetivo Net Zero aprobado por SBTi
• Reducción de emisiones 2026 vs 2019: -75% alcance 1+2 en valor absoluto (tonCO2) y -45% alcance 3 compras a proveedores (tonCO2/€ ingresos)
• 90% energía verde global en 2026
• Reciclaje de residuos eléctricos y electrónicos en España > 90%

Más información:

Medio Ambiente y cambio climático

Compromiso: ser pioneros en productos y servicios responsables

Objetivos

01. Preservar las operaciones frente a las amenazas y riesgos del mundo digital: ciberseguridad y privacidad

02. Adoptar criterios de eco-diseño en todos los nuevos productos

03. Asegurar un uso ético y sostenible de la IA

04. Amplificar el impacto positivo de los productos y servicios de Indra con especial foco en Defensa

Hitos y KPIs

• Implementación del Plan de Seguridad de la Información '24-'26
• 100% de los ingenieros de diseño y desarrollo de producto formados en eco-diseño en 2025
• Adoptar criterios de eco-diseño en el 100% de los nuevos productos HW diseñados a partir de 2026
• Política de Uso Responsable de la IA y formación a los proveedores

Más información:

Innovación sostenible

Compromiso: atraer talento STEM y mejorar la satisfacción del cliente

Objetivos

01. Mejorar la satisfacción de los empleados y promover su bienestar físico y emocional con foco en la salud mental

02. Impulsar la diversidad como valor en los equipos con especial foco en género

03. Mejorar la satisfacción de los clientes y los canales de comunicación y feedback

04. Reforzar el diálogo con los grupos de interés incluyendo analistas, accionistas y asociaciones sectoriales

Hitos y KPIs

• Mejorar los niveles de satisfacción de los profesionales en 2026 vs 2023
• 23% mujeres en nivel de dirección y 30% en nivel de gestión en 2026
• Brecha salarial en geografías con peores datos, máx. +3p.p. vs dato global en 2026
• 80% de la plantilla de las principales geografías con certificación ISO 45001 de seguridad y salud en 2026

Más información:

Talento y diversidad