Desde Indra hemos incorporado a nuestra estrategia empresarial los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

La tecnología es clave para alcanzar los ODS. Por eso, desarrollamos soluciones tecnológicas para hacer frente a los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental.

Apostamos por desarrollar tecnología que pone a las personas en el centro, respeta sus derechos y es respetuosa con el medio ambiente.

Qué objetivos impactamos

Desde nuestras acciones corporativas y también nuestras soluciones de negocio, incidimos directamente en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible

Objetivo 4: Educación de calidad

Difundir una cultura de la innovación y proporcionar acceso a las jóvenes generaciones a la educación y a las disciplinas STEM para crear oportunidades, desarrollar talento e impulsar sus conocimientos y habilidades tecnológicas.

Meta 4.4 Aumentar considerablemente el número de personas jóvenes y adultas que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.

Impactos (datos 2022)

Más de 19.500 nuevas incorporaciones de profesionales, un 34% mujeres

33% mujeres en posiciones STEM

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Objetivo 5: Igualdad de género

Alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento las mujeres. La igualdad de género es un derecho humano fundamental y, además, es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible, tal y como afirma Naciones Unidas.

Meta 5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.

Impactos (datos 2022)

33% de mujeres en plantilla y 26% en equipo de dirección y gestión (17,4% direccion y 26,4% gestión)

Adherida desde 2011 a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (Women's Empowerment Principles) de la ONU.

Indra y Minsait han sido reconocidas por sus políticas de igualdad de oportunidades y de género por el índice 2022 Bloomberg Gender-Equality Index.

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Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Contribuir al progreso económico y social en los contextos en los que operamos mediante la fabricación, el desarrollo tecnológico y la inversión en las personas y sus aptitudes. Crear oportunidades de trabajo cualificado, empleo estable y de calidad. Favorecer el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas.

Meta 8.2 Alcanzar niveles más altos de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación.

Meta 8.3 Promover las actividades productivas, la creación de empleo digno, la capacidad empresarial, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas.

Impactos (datos 2022)

Más de 56.000 profesionales de los cuales el 93% tienen contrato fijo
Más de 1.800 millones de euros de pedidos de compras a más de 6.600 proveedores homologados en más de 87 países de todo el mundo
85% de compras realizadas a proveedores locales

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Objetivo 9: Industria, innovación e Infraestructuras

Fomentar el desarrollo tecnológico mediante un enfoque de innovación abierta, compartiendo recursos, conocimientos y estructuras con colaboradores externos, para generar un desarrollo industrial, ambiental y social más sólido, estable y sostenido en el tiempo, favorecer el empleo y crear valor para todos los grupos de interés.

Meta 9.5 Intensificar la investigación científica y mejorar la capacidad tecnológica de los sectores industriales de todos los países, [...] fomentando la innovación y aumentando considerablemente el número de trabajadores de investigación y desarrollo por cada millón de personas y el gasto correspondiente.

Impactos (datos 2021)

312 millones de euros de inversión total en I+D en 2022, un 8,1% sobre las ventas totales del grupo
Más de 160 proyectos de I+D+i en colaboración con universidades y centros de investigación
Más de 3.800 profesionales dedicados al 100% a actividades de I+D+i en España, un 30% mujeres
Más de 900 acuerdos de colaboración con instituciones del conocimiento
Soluciones y productos ofrecidos en más de 140 países

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Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

Crear riqueza e impulsar el desarrollo económico y social. Promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción y las condiciones de trabajo. Prestar apoyo a los trabajadores con capacidades diferentes, facilitando su integración laboral, y fomentar la diversidad e inclusión social de colectivos vulnerables.

Meta 10.2 Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

Meta 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo políticas y medidas adecuadas a ese respecto.

Impactos (datos 2022)

1% de profesionales con discapacidad en plantilla
Más de 900 voluntarios y más de 5.400 horas dedicadas a iniciativas de voluntariado para la comunidad
10.600 beneficiarios directos de las iniciativas acometidas

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Objetivo 13: Acción por el clima

Prevenir y mitigar el cambio climático mediante soluciones tecnológicas utilizadas para la observación de la Tierra y la vigilancia de los fenómenos naturales, la reducción de emisiones de CO2 y el desarrollo de productos y sistemas de bajo impacto ambiental.

Meta 13.1 Fortalecer la capacidad de resistencia y de adaptación a los peligros relacionados con el clima y los desastres naturales en todos los países.

Meta 13.3 Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional en materia de mitigación del cambio climático, adaptación, reducción de los efectos y alerta temprana.

Impactos (datos 2022)

Objetivo basado en la ciencia (SBT) de reducción de emisiones de CO2 respecto al 2019 formalmente aprobado
-50% reducción de alcance 1 y 2 en 2030 y cero emisiones netas en 2040
-50% reducción de alcance 3 en 2040 y carbono neutral en 2050

-25% reducción de emisiones en 2022 respecto al 2019

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Cómo contribuimos a los ODS

Con nuestro negocio nos enfocamos especialmente en las siguientes áreas

 

Movilidad Sostenible

Nuestra tecnología contribuye a reducir los accidentes y a mejorar la seguridad y la protección de los viajeros. También permite implementar políticas de movilidad sostenible y realizar una gestión del transporte más eficiente y menos contaminante, reduciendo las emisiones de CO2 por atascos.

Nuestros sistemas de gestión de rutas reducen las emisiones de CO2 por vuelo y con Inteligencia Artificial y Big Data reducimos entre un 15% y un 25% las emisiones contaminantes mensuales en el ferrocarril.

Contribución a los ODS

 
 
 
 

Transición energética

Contribuimos a la descarbonización de la economía desarrollando la tecnología necesaria para que compañías de utilities puedan afrontar el reto de la transición energética.

Aplicamos tecnologías como Internet of Things o Big Data a la gestión de recursos energéticos distribuidos, el almacenamiento de la energía, la movilidad eléctrica o la gestión activa de la demanda, retos clave en la transición a una economía baja en carbono.

Contribución a los ODS

 
 
 
 

Ciudades sostenibles

Reducimos el impacto ambiental de las ciudades con tecnologías como la inteligencia artificial o el Big Data. Mejoramos los servicios al ciudadano como el transporte, la seguridad y la gestión de emergencias. Contribuimos a la eco-eficiencia en las infraestructuras y a la gestión eficiente de los residuos urbanos.

Contribución a los ODS

 
 
 
 

Transformación digital sostenible

Trabajamos para digitalizar sectores clave en la economía - sanidad, servicios financieros, Administraciones Públicas, industria y consumo - creando soluciones y servicios de valor para el ciudadano.

Contribución a los ODS

 
 
 
 

A través de nuestras políticas corporativas y compromisos contribuimos también a las metas de los ODS, que inspiran nuestra Política de Sostenibilidad.

Nuestras principales áreas de actuación a nivel corporativo

 

Personas

Creación de empleo estable y de calidad, diversidad de género e igualdad de oportunidades, desarrollo profesional (formación y planes de carrera), seguridad y salud en el trabajo, oportunidades laborales para jóvenes.

Contribución a los ODS

 
 
 
 
 
 

Medio Ambiente

Reducción de la Huella de Carbono, reducción de residuos.

Contribución a los ODS

 
 
 
 
 

Desarrollo local

Empleo local, proveedores locales, fiscalidad responsable e iniciativas sociales con la comunidad.

Contribución a los ODS

 
 
 
 

Pacto mundial

Apoyamos los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa mundial de negocios sostenibles.

Somos firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2004 y anualmente demostramos nuestro compromiso continuo con sus Diez Principios para una empresa responsable.